{"id":1391,"date":"2022-05-03T08:11:00","date_gmt":"2022-05-03T07:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/expertosenetica.com\/?p=1391"},"modified":"2022-05-03T08:11:00","modified_gmt":"2022-05-03T07:11:00","slug":"caso-pique-rubiales-que-son-los-conflictos-de-interes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expertosenetica.com\/index.php\/2022\/05\/03\/caso-pique-rubiales-que-son-los-conflictos-de-interes\/","title":{"rendered":"Caso Piqu\u00e9-Rubiales: \u00bfqu\u00e9 son los conflictos de\u00a0inter\u00e9s?"},"content":{"rendered":"\n

(Ref theconversation.com)<\/p>\n\n\n\n

Hablar de conflictos de inter\u00e9s est\u00e1 de plena actualidad tras conocerse los acuerdos<\/a> entre Luis Rubiales, presidente de la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de F\u00fatbol, y el jugador del Bar\u00e7a Gerard Piqu\u00e9, en su calidad de propietario de la empresa Kosmos, que participa en los acuerdos para llevar la Supercopa a Arabia Saud\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Pero tambi\u00e9n hay otros campos donde los conflictos de inter\u00e9s son objeto de una atenci\u00f3n relevante por parte de la opini\u00f3n p\u00fablica: altos cargos que toman decisiones que pueden favorecer a personas con las que tienen v\u00ednculos estrechos, m\u00e9dicos que reciben prebendas de la industria farmac\u00e9utica, jueces que vuelven a la magistratura despu\u00e9s de una intensa actividad en la primera l\u00ednea de la vida pol\u00edtica\u2026<\/p>\n\n\n\n

El conflicto de inter\u00e9s<\/a> es una figura moral que aparece en la conducta de quien tiene un deber u obligaci\u00f3n (inter\u00e9s primario) que choca con un inter\u00e9s de car\u00e1cter personal (inter\u00e9s secundario), que puede distorsionar su juicio profesional de un modo inaceptable, haciendo temer que la justicia sea lesionada.<\/p>\n\n\n\n

El problema del acuerdo entre Piqu\u00e9 y Rubiales no est\u00e1 en que sea ilegal, sino en el riesgo de que el dinero de las comisiones que se van a embolsar (inter\u00e9s secundario) influya en el obligatorio rigor de sus actuaciones profesionales (inter\u00e9s primario), ya sea a la hora de elegir \u00e1rbitros (Rubiales) ya sea en el grado de implicaci\u00f3n en el campo de juego (Piqu\u00e9).<\/p>\n\n\n\n

Veamos ejemplos en otros \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n

Un juez tendr\u00eda un conflicto de inter\u00e9s si tuviera que juzgar una demanda donde se vea implicado un familiar. No estamos afirmando que vaya a dar una sentencia injusta, sino que tener lazos afectivos con una persona implicada genera una sospecha razonable.<\/p>\n\n\n\n

Un m\u00e9dico que ha recibido donaciones de una compa\u00f1\u00eda farmac\u00e9utica tiene un conflicto de inter\u00e9s porque podr\u00eda sesgar los resultados de una investigaci\u00f3n a favor de los intereses de la empresa en cuesti\u00f3n. Esto no significa que vaya a falsificar una publicaci\u00f3n, sino que existe el riesgo de que sean enmascarados unos potenciales resultados negativos.<\/p>\n\n\n\n

Confusi\u00f3n entre dos t\u00e9rminos<\/h2>\n\n\n\n

Conviene precisar muy bien de qu\u00e9 estamos hablando. Con facilidad se confunden los t\u00e9rminos y su significado, tanto en el \u00e1mbito coloquial como en los medios de comunicaci\u00f3n, e incluso en las revistas acad\u00e9micas de lengua castellana, donde a menudo se utiliza de manera impropia (quiz\u00e1 por una inadecuada traducci\u00f3n de la expresi\u00f3n conflict of interest<\/em>) la denominaci\u00f3n conflicto de intereses<\/em> (no inter\u00e9s<\/em>).<\/p>\n\n\n\n

Los conflictos de intereses se refieren a otra situaci\u00f3n diferente que se da cuando hay un enfrentamiento entre los intereses de diferentes sujetos f\u00edsicos o morales. Por ejemplo, dos empresas pueden tener un conflicto de intereses<\/em> al optar a un contrato que ofrece una instituci\u00f3n con unas determinadas condiciones. En este ejemplo, la persona encargada por la instituci\u00f3n para evaluar la idoneidad de las ofertas es quien podr\u00eda tener el genuino conflicto de inter\u00e9s<\/em> si recientemente hubiera ocupado un cargo en una de las empresas que compiten por el contrato, porque existe el riesgo de que esta circunstancia introduzca un sesgo de parcialidad en su decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n nos interesa diferenciar el aut\u00e9ntico conflicto de inter\u00e9s<\/em> de la figura sobradamente conocida del soborno<\/em> que, m\u00e1s all\u00e1 de un riesgo, pasa a constituir directamente la comisi\u00f3n de un delito. Por ejemplo, cuando el responsable de la evaluaci\u00f3n de ofertas recibe un regalo sustancioso a cambio de favorecer a una de las empresas que optan a la adjudicaci\u00f3n de un contrato. Otro ejemplo de soborno ser\u00eda que un m\u00e9dico recibiera una compensaci\u00f3n a cambio de recetar un medicamento.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo afrontarlos?<\/h2>\n\n\n\n

Se puede decir que un conflicto de inter\u00e9s es el equivalente a una tentaci\u00f3n, que debe diferenciarse de su aceptaci\u00f3n. Sin embargo, hay tentaciones que cuando se ignoran o se admiten conscientemente suponen asumir un exceso de riesgo que ya es en s\u00ed mismo moralmente inaceptable.<\/p>\n\n\n\n

La gesti\u00f3n \u00e9tica de los conflictos de inter\u00e9s en las instituciones se debe realizar mediante normativas expl\u00edcitas y supervisi\u00f3n corporativa por sus \u00f3rganos de gobierno o comisiones ad hoc<\/em>. Con este fin se contemplan varias estrategias: transparencia, revisi\u00f3n con autorizaci\u00f3n, incompatibilidades y, por \u00faltimo, la inhibici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n